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In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es für Unternehmen unerlässlich, über Führungskräfte zu verfügen, die ihr volles Potenzial entfalten können. Viele Führungskräfte stoßen jedoch an Grenzen, wenn es darum geht, ihr volles Potenzial aus eigener Kraft auszuschöpfen. Hier kommt Führungskräfte-Coaching ins Spiel. Coaching bietet Führungskräften einen vertraulichen Rahmen, in dem sie ihre Herausforderungen reflektieren, ihre Ziele definieren und konkrete Handlungsstrategien entwickeln können.
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Führungskräfte zeigen ein höheres Engagement, wenn ihr L&D-Programm auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Individuelles Coaching bietet hierfür den idealen Rahmen. Durch die Vermittlung von Werkzeugen zur Bewältigung aktueller Herausforderungen steigt das Engagement und die Abschlussquote im Vergleich zu herkömmlichen Schulungen. Ein auf die Unternehmensziele abgestimmtes Programm fördert nachhaltigen Wandel und rentiert sich für Unternehmen.
Mehr zu FührungskräftentwicklungFührungskräfte werden mit dem idealen Coach für ihre individuellen Bedürfnisse zusammengebracht. Gemeinsam mit ihrem Coach erhalten sie die Werkzeuge und das Know-how, um ihr volles Potenzial zu entfalten und in ihrem Alltag noch erfolgreicher zu sein.
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Jedes Trainingsprogramm für Führungskräfte ist so konzipiert, dass es die spezifischen Bedürfnisse des Einzelnen erfüllt und gleichzeitig mit den Werten, Zielen und der aktuellen internen Strategie Ihres Unternehmens übereinstimmt.
Mehr zu FührungskräftentwicklungMit unserem Team von über 1.500 erfahrenen Coaches unterstützen wir Ihre Führungskräfte dabei, ihr Engagement für den Fortschritt Ihres Unternehmens neu zu entfachen. Gemeinsam mit unseren Coaches entdecken Ihre Führungskräfte die Freude daran wieder, ihr einzigartiges Talent für eine positive Wirkung einzusetzen.
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Setzen Sie auf einen datenbasierten Ansatz, um sicherzustellen, dass Ihr L&D-Programm messbare Ergebnisse erzielt, wie zum Beispiel:
Nutzungsrate der Coaching-Sitzungen in einem durchschnittlichen Sharpist Programm
aktivere Lernende im Vergleich zu traditionellen Coaching-Programmen
durchschnittliche Mitarbeitenden-Zufriedenheit mit Coaching-Sitzungen.
Stunden Verwaltungsarbeit gespart
"Sharpist hat sich als der richtige Partner für unser Unternehmen erwiesen. Aber wir stehen erst ganz am Anfang unserer Reise. Langfristig sehe ich ein großes Potenzial, nicht nur auf individueller Ebene, sondern unternehmensweit. Die Tatsache, dass das L&D-Ökosystem von Sharpistorts- und zeitunabhängig ist, ermöglicht die Verfolgung von Fortschritten und eine globale Skalierbarkeit, was ein entscheidender Schritt beim Aufbau einer zentralisierten L&D-Strategie ist. SharpistDer Ansatz von hilft uns, in allen 40 Ländern die gleichen hohen Standards der Personalentwicklung zu gewährleisten."
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"Das erfolgreiche Pilotprogramm hat uns gezeigt, dass Sharpist der richtige Partner ist, um unsere Mitarbeiter durch individuelles Coaching bestmöglich zu unterstützen. Für uns war es wichtig, einen kompetenten Partner an unserer Seite zu haben, der uns und unsere Mitarbeiter in unserer starken Wachstumsphase unterstützt. Wir schätzen vor allem die Transparenz und Kommunikation mit Sharpist und fühlen uns stets gut beraten."
"Lernen und Entwicklung sind der Schlüssel zur Kultur und zum Erfolg von GetYourGuide. Sharpist bringt uns auf die nächste Stufe, indem das Team uns hilft, unsere Mitarbeiter:innen auf skalierbare Weise zu entwickeln und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Analyse der Bedürfnisse des Einzelnen und des Unternehmens, Festlegung detaillierter Ziele auf Unternehmens- und Einzelebene, Coach-Matching auf der Grundlage der Zielbewertung und der individuellen Profile.
Video-Coaching-Sitzungen, Microlearning und Mikroaufgaben, personalisierte E-Learning-Module des MIT und anderer führender Partner
Coaching- und Beurteilungsdaten, Feedbackgespräche, 360-Grad-Feedback, Lernrahmenanalyse, Vor- und Nachbeurteilungen.
Demo anfragenErfahren Sie mehr darüber, wie Sie mit Hilfe unseres Netzwerks von über 1.000 international zertifizierten Coaches und maßgeschneiderten Coaching-Programmen nachhaltige Veränderungen in Ihrem Unternehmen bewirken können.
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Die wichtigsten Auswirkungen des Coachings sind signifikante Leistungsverbesserungen, gesteigertes Wohlbefinden, verbesserte Selbstregulierung und die Entwicklung besserer Bewältigungsstrategien
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